La gestion pacifique de conflits, c’est aussi identifier un ensemble de facteurs. Cela passe par une expertise.

Le conflit prend des formes très variées et pas toujours visibles. Identifier le conflit, le reconnaître, c’est se donner la possibilité de travailler le mieux-être. ESPACIFIQUE, c’est aussi un groupe d’experts. Sa spécificité : une équipe pluridisciplinaire travaillant en concertation.

Pour qui ?

Prendre un temps d'analyse permet de prendre les bonnes orientations.

Etre dans le conflit ne permet pas toujours de garder une objectivité, une prise de distance suffisante pour prendre par la suite les bonnes orientations, les décisions adéquates.

L'expertise est un outil à la prise de décision. Il peut être demandé par une autorité (juridique, médicale, un conseil d'administration), pour une « petite structure » comme pour une multinationale.

Analyser le contexte du conflit permet de gagner du temps ....

A la suite de conflits récurrents au sein de la société, nos actionnaires ont suggéré à la direction générale de réaliser une expertise. Cette étape, faite avec ESPACIFIQUE, nous a permis de clarifier un ensemble de points. De prendre les bonnes orientations et de choisir la méthode adéquate pour gérer nos conflits.

Martine de Marche

 

ESPACIFIQUE vous écoutera et précisera avec vous la méthodologie adaptée à vos besoins.

Renseignements

S'abonner

Inscrivez-vous à notre lettre d'information gratuite
Aucun évènement à venir!